İş Hukuku Avukatı

İş ortamlarında veya işçi ile işveren arasında yaşanabilecek ve meydana gelebilecek sorunlarda olayın hukuki yönden düzene girebilmesi açısından İş Hukuku Avukatları ön plana çıkmaktadır. iş Hukuku Avukatı en genel tanımı ile hukuki danışmanlık alanı olarak da değerlendirilebilmektedir. Bunun en temel sebebi ise kişiler arası hak çatışmalarına düzenleyici önlemler getirmektedir. Bu sebeple de kişiler kısa süre içerisinde kendilerine en uygun olan sözleşmelerin meydana getirilmesi aşamasında bu alanda uzmanlaşmış avukatlara ihtiyaç duymaktadır. Buna bağlı olarak da iş hukuku avukatı bu alanda yeterli bir mesleki yeterliliğe sahip olduğundan meydana getireceği unsurlarda olumlu olacaktır. Örneğin bir işçi gün içerisinde 15 saatlik bir çalışma meydana getiriyor ancak ücreti daha az bir çalışma saati için uygun ise bu durumda işçinin haklarının sözleşme ile korunmasını iş Hukuku Avukatı yapmaktadır. İş Hukuku Avukatı hakların söz konusu olduğu durumlarda fazlası ile önem taşıdığından günümüzde önemli bir yere sahip olma fırsatını da elde etmiştir.

İş Hukuku Avukatının görevleri arasında;

·         İhbar ve kıdem davalarının açılması, takibi,

·         Mesai ücretlerinin hesaplanması ve yıllık izin oranının iş yerine usulüne uygun olarak düzenlenmesi,

·         İşçi ve işverenin güvenliği

gibi önemli görevleri de bulunmaktadır. Bu sebeple de hem işçinin hem de işverenin hakları söz konusu olduğundan oldukça önem taşıyan bir avukatlık dalı olarak değerlendirilmektedir.